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Información de recursos humanos en salud: Perú 2015

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud tiene el agrado de presentar ante usted publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2015". Esta publicación constituye la cuarta entrega de esta importante serie de publicaciones que se publica año a año desde el 2012. La misma, constituye la...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/estadística & datos numéricos, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2014

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

la presente publicación brinda información que nos da a conocer la situación real de los recursos humanos en salud a nivel nacional a fin de ser un referente para la formulación de políticas públicas, planes y programas sectoriales, así como también ser fuente de consulta para decisores y gestore...

Fuerza Laboral en Salud, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud

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Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Diagnóstico de la Situación de Salud, Competencia Profesional, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Sistemas Nacionales de Salud, Niveles de Atención de Salud, Niveles de Atención de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Estadística como Asunto, Competencia Profesional

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Experiencia de articulación Educación – Salud: Diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...

Fuerza Laboral en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Educación en Salud, Atención Integral de Salud, Atención Integral de Salud/22060, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Familiar y Comunitaria/22060, Acceso Universal a los Servicios de Salud, 16763, Política de Salud, Niveles de Atención de Salud, Evaluación de Programas y Proyectos de Salud

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Carrera sanitaria: avances en la generación de un consenso

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión.del Desarrollo de Recursos Humanos.

Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus responsabilidades fami...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Perfil Laboral/normas, Desarrollo de Personal, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Salarios y Beneficios, Atención a la Salud

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Experiencias de planificación de los recursos humanos en salud: Perú 2007 – 2010

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

Uno de los lineamientos de política, expresado por la Alta Dirección del Ministerio de Salud como uno de los cuatro compromisos para el gran cambio en salud pública, fue planteado como “Un compromiso conjunto para definir una clara política de recursos humanos”. Se apuntaba en este caso a una pol...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Perú, Racionalización, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Gestión en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Política de Salud, Equidad en el Acceso a los Servicios de Salud, Médicos/provisión & distribución, Interpretación Estadística de Datos, Planificación en Salud, Equidad en la Asignación de Recursos

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